北京市社会科学院-利来w66

2014年4月30日上午，北京市政府绩效管理沙龙第13期在北京社科院管理所会议室召开。北京市政府绩效管理研究中心主任张耘研究员主持会议，北京社科院管理所所长施昌奎研究员以及李江涛副研究员、庞世辉副研究员、毕娟副研究员、鄢圣文副研究员、吴向阳副研究员、董丽丽博士、付立春博士等科研人员参加了讨论会。

此期沙龙主要深入讨论了政府绩效管理研究的目标制定、过程管理与成果应用问题。李江涛副研究员发言提出目标体系、战略体系与文化体系构成了逻辑结构，指出非组织货币购买组织权力，使得组织货币获得权力的正常途径遭遇劣币驱逐良币困境。他提出权力资源的分配方式比经济资源的分配方式更为根本，也是绩效管理的关键。

鄢圣文副研究员指出企业的目标是单一化的，而政府的目标是多元化的。政府部门之间是一种权力的制衡。李志斌提出部门工作的异质性，加强第三方考核。施昌奎研究员提出既要从前沿理论研究，又要根据工作实际，自下而上地解决目标设定问题。吴向阳副研究员提出在过程管理中多进行访谈，了解遇到的问题与意见，多进行沟通。

各位主讲研究人员发言之后，张耘研究员分别都给出了点评与建议。大家也对相关研究内容也开展了热烈讨论。