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　　　　2月28日下午，院党组理论学习中心组召开学习（扩大）会，深入学习贯彻中共中央办公厅1月14日印发的《事业单位领导人员管理规定》（以下简称“《管理规定》”）文件精神。院党组书记唐立军主持会议，党组成员分别作交流发言。各职能处室负责人列席会议。

　　唐立军同志首先进行领学导读，结合我院实际，对深入学习贯彻《管理规定》提出四点学习认识和体会。

　　一是要深刻认识和把握中央修订印发《管理规定》所体现的重要意义和背景。《管理规定》在保持2015年《事业单位领导人员管理暂行规定》基本框架和主要内容大体稳定的基础上，坚持问题导向，对于有较普遍共识的意见、可以解决的问题、需要衔接配套的政策进行了修订完善，贯彻了新精神新要求，衔接了新政策新制度，吸收了新经验新做法，适应了新形势新任务。

　　二是要全面掌握《管理规定》的主要内容。中共中央办公厅新近印发的《管理规定》共10章51条,与2015年印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》9章40条相比，增加了第六章交流与回避的内容,其他相关章的结合实际增加了条目内容，规定的具体内容更加全面，要求更加具体，各项规定措施更加切实可行。唐立军按章节逐一梳理了《管理规定》的重点内容，使与会者对《管理规定》整体情况有了全面的把握。

　　三是要准确把握贯彻落实《管理规定》的重点要求。第一，准确把握贯彻落实新时代好干部标准方面的意见要求。遵照习近平总书记提出的新时代好干部标准，结合《管理规定》突出政治标准，强化对专业素养、创新意识和创新能力等要求，树立选人用人的时代标杆。第二，准确把握对事业单位领导人员选拔任用工作的制度要求，认真落实《管理规定》针对近年巡视巡察发现问题，结合各地各部门的经验做法，进一步完善选拔任用工作。第三，准确把握干部管理中新增的关于“交流、回避”的规定要求。《管理规定》针对实际工作中事业单位领导人员交流较少、执行回避制度不够严等现象，专门增加一章作出规定，以利于推进交流、规范管理，必须要认真领会贯彻落实。第四，准确把握在激发事业单位领导人员干事创业活力方面措施要求。《管理规定》明确了一系列管理措施，充分调动事业单位领导人员干事创业积极性，激发队伍活力。第五，准确把握在落实从严管理监督干部方面的具体规定。要通过明确监督重点、明确监督措施、健全管理监督环节、增强监督针对性等严格贯彻落实党中央关于从严治党、从严管理干部的要求。第六，准确把握关于规范事业单位内设机构负责人选拔任用工作的具体规定。要根据《管理规定》精神，规范事业单位内部选人用人制度，不断提高选人用人工作质量。

　　四是要切实将学习贯彻《管理规定》的任务要求落到实处。下一步，院党组将深入组织对《管理规定》的学习培训，切实账务贯彻落实的任务要求，强化贯彻落实的自觉性；认真贯彻落实《管理规定》，进一步健全完善我院所处级干部选拔任用制度、机制和措施，提升选拔任用工作水平，建强干部人才队伍；全面深入贯彻新时代党的组织路线和习近平总书记好干部标准，加强对《管理规定》贯彻执行情况的监督检查和总结，确保党的基本理论、基本路线和基本方略的贯彻执行，为繁荣发展首都哲学社会科学事业提供坚强保证。

　　鲁亚同志在交流中表示，第一，要在更好地深入学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面下功夫，严格贯彻党的理论路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想和行动统一到贯彻《管理规定》精神上来；第二，要切实提高组织领导能力，在科研管理办法、沟通协调、依法办事、推动落实等方面结合我院实际，按照《管理规定》的要求进一步提升和完善；第三，要通过学习《管理规定》进一步强化履行公益事业单位政治责任、社会责任的担当作为，增强履行公共服务事业心和责任感的斗争精神和斗争本领。

　　田淑芳同志在交流中从三个方面谈学习体会。一是《管理规定》对完善事业单位管理人员选拔任用工作提出了具体规定，拓宽了事业单位干部选拔的方式和渠道，为优秀人才脱颖而出拓宽了渠道。二是明确了交流回避制度是干部管理的基本制度管理规定，专门增加了一章作为规定，为推进干部管理交流回避工作起到了非常有利的作用，为实际工作中遇到类似问题提供了明确的政策依据。三是明确指出事业单位如何落实新时代干部标准，为培养和选拔更多党和人民需要的新时代理论宣传、思想引导需要的高质量高水平人才和管理干部等指明了工作的方向。

　　杨奎同志在交流中提出，要从四个方面通过学习来提高认识。一是要坚持党的全面领导，遵照“党管干部、党管人才”的原则，服从执行上级的决定，不折不扣坚决做到“两个确立”“两个维护”。二是要深入学习习近平总书记关于干部工作的相关论述精神，不断推进学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进当代中国马克思主义中国化。三是要强化使命担当，做到担当作为。积极面向市委市政府重大决策，为推动首都的高质量发展建设做好重大基础理论研究工作，推进马克思主义理论的当代创新。四是要转变工作作风，严守科研规律，做到依法依规办事。在日常工作中，做到理论联系实际，理论联系群众，积极做好相关调查研究工作，提高工作管理效率。

　　石勇同志在交流中表示，要从三个方面把《管理规定》学深悟透落实到位。一是讲政治，要进一步提高政治站位，充分全面学习理解和把握《管理规定》对事业单位领导人员政治标准的要求，善于把握政治大局，切实增强政治意识，不断提升政治能力，全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是重执行，要坚持问题导向，全面对标对表，结合干部队伍建设的实际，贯彻执行《管理规定》，真正让《管理规定》发挥有力制度保障的作用。三是做表率，要发挥事业单位领导人员关键少数作用，带头统一思想认识，自觉按照《管理规定》办事，努力提高政策执行能力，严格遵守《管理规定》各项要求。

　　唐立军同志在总结讲话中强调，院党组要坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代党的建设伟大工程和干部人才队伍建设的重要论述，紧密结合事业单位改革和哲学社会科学事业繁荣发展实际，建强干部人才队伍，将贯彻《事业单位领导人员管理规定》的各项任务要求落实到位。一是高站位，准确把握好中共中央办公厅印发《管理规定》的要求，把思想和行动统一到党中央对工作的部署上来。二是讲政治，切实把《管理规定》的个性措施要求落到实处。要坚持党的领导，牢牢把握好贯彻好执行好党管干部、党管人才的要求；要结合实际，进一步完善我院所处级领导干部选拔任用的制度机制和措施，把《管理规定》若干措施在我院所处级领导干部选拔任用工作中切实予以贯彻；要对标对表，不断总结提升我院贯彻落实工作能力水平。三是顾大局，建强我院所处级干部队伍，为我院转型发展、新型高端智库建设发展、服务中央和市委重大决策提供可靠保障。

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